Obecnie większość przedsiębiorców skupia się na tzw. sygnalistach, jednak nasze przepisy stawiają przed nimi jeszcze inne wyzwania np. takie jak cykliczny przegląd Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z art. 8 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawca zobowiązany jest dokonać prze

W świecie biznesu panują inne zasady budowania relacji niż w życiu prywatnym, chociaż biznesowy savoir-vivre bazuje na kindersztubie. W pracy etykietę wyznacza hierarchia na linii szef – podwładny. Osoby zachowujące zasady dobrego wychowania postrzegane są przez przełożonych, współpracowników i klientów jako bardziej wiarygodne i profesjo

Bardzo często jest tak, że mamy bardzo wiele obowiązków, bardzo wiele spraw. Wciąż jesteśmy zajęte. Wciąż coś robimy. I... wciąż jesteśmy zmęczone. Droga donikąd. A przecież wystarczyłoby... delegować obowiązki! To bardzo ważna umiejętność. Łączy w sobie zarówno zarządzanie czasem i zasobami, jak i zdolność odpuszczania. Musimy n

Za nami wiele trudnych dni, tygodni i miesięcy. Trudnych tak po ludzku, nie „trudnych” z powodu nieudanej inwestycji czy zatargów międzyludzkich w pracy. Trudnych inaczej niż do tej pory. Przez to, czego wspólnie doświadczyliśmy, właśnie dziś managerowie i liderzy powinni odszukać w sobie pokłady współczucia i troskliwości. Teraz to oni b

To, czy klienci będą wracać do sklepu lub firmy usługowej po kolejne zakupy, zależy od wielu czynników, w tym od przywiązania do marki konkretnego kupującego. Ale bez względu na to, jaki typ reprezentuje klient – jeśli jest zadowolony z zakupów, jego lojalność można wzmocnić. Nie da się ukryć, że dla wielu klientów – szczególnie gdy mów

Pracownicy wracają do biur, ale to nie znaczy, że wszystko będzie jak dawniej. Wiele osób przekonało się do zalet pracy z domu, a korzyści dostrzegają także menedżerowie. Stąd pomysł na pracę hybrydową, która pozwala łączyć zalety wynikające z dwóch trybów pracy. Pracownicy nie chcą wracać do biur! Z międzynarodowego badania EY 2021 Wor

Wracasz do pracy po trybie zdalnym w stacjonarny? Nie wiesz jak się do tego nastawić? Czujesz lekki niepokój, a może przez czas pracy zdalnej poczułeś, że to, co robisz, nie daje ci satysfakcji i chcesz zmienić pracę? Mamy na to sprawdzone sposoby. Jak się nastawić do powrotu do pracy stacjonarnej? Przede wszystkim nie nastawiaj się źle,

Ból głowy, rozdrażnienie, spadek koncentracji, a co za tym idzie często popełniane błędy i totalne zmęczenie pod koniec dnia. Tak często wygląda nasz dzień pracy. Mówimy, że nie mamy czasu na przerwy, zjadamy kanapkę przy biurku, wpatrzeni w monitor komputera. Nasz mózg jest w stanie pracować bez przerwy przez około 90 minut, potem staje

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie, to człowiek musi być stałym elementem. Stałość w człowieku opiera się na jego kręgosłupie moralnym i na wartościach, za którymi zawsze stanie, bez względu na to co się wydarzy. O wyzwaniach bycia liderem w obecnych czasach opowiada Elżbieta Krokosz, Dyrektor Zarządzająca Talent Developm

Dawid Ciepielewski to człowiek czynu, który nie poddaje się i walczy każdego dnia. Społecznik, który stworzył grupę #otwieraMYsię i wspiera polskich przedsiębiorców. Dziś w szczerej rozmowie, po co to wszystko i czy ma to sens. Katarzyna Krauss: Czym zajmujesz się na co dzień i skąd pomysł założenia grupy otwieraMY się I Polska? Dawid Cie

Każdy szuka w życiu czegoś innego, jesteśmy bardzo skonfliktowani i często mówimy jedno, a myliśmy drugie. Z doświadczeń zawodowych Anety Montano wynika, że wbrew pozorom większość z nas nie szuka pieniężnego bogactwa. Najważniejszym powodem, dla którego ludzie nie stają się bogaci, jest to, że nigdy nie podejmują takiej DECYZJI – to twoj

Dziś wypada wyprzedażowy Black Friday, w grudniu czeka nas przedświąteczna gorączka zakupów, a po świętach - znów wyprzedaże. Kochamy promocje, ale czasami przynoszą one więcej szkody niż korzyści. Na zakupy idź przygotowana Niezależnie od tego, czy wybierasz się do galerii handlowej, czy kupujesz online, dzień wcześniej przeanalizuj, jak

Zaczynały od sprzątania hoteli w Londynie, potem zaczęły marzyć i wyszło na jaw, że kochają postery z Polskiej Szkoły Plakatu.  Na jakim etapie życia są obecnie… Sylwia i Harriet z „Projekty 26” opowiadają, jak zdobyły pracę swoich marzeń. Zdradzają też, co Anglików kręci w polskiej sztuce. Sylwia, jak się znalazłaś w Anglii? Sylwia: Złam

Podjęliście właśnie decyzję, że chcecie działać na własny rachunek. W takiej sytuacji warto zadać sobie pytanie, jaką ma Wasze działanie przybrać formę. Najczęściej spotykaną formą jest działalność gospodarcza, zakładana przez osoby fizyczne. Należy jednak pamiętać, że kodeks spółek handlowych daje nam szeroki wachlarz form prawnych dział

Sytuacja związana z koronawirusem bardzo mocno wpłynęła na biznes, ale także na organizację pracy. Czas wyciągnąć wnioski i zastanowić się, które z tych zmian będą długotrwałe i jak zmieni się rynek pracy po tym – oby jak najkrótszym – kryzysie. - Moim zdaniem, najważniejsza cecha, jaka powinna wyróżniać zarówno pracowników, jak i przedsi

Chciałabym choć w minimalnym stopniu przybliżyć Wam meandry prawa, tak abyście prowadząc swoją firmę lub planując jej założenie wiedzieli, jak poruszać się na co dzień w świecie ustaw i paragrafów.:) Oczywiście, nie uchroni Was to od skorzystania z porad prawnika w sprawach skomplikowanych, wymagających szczegółowej znajomości tematu lub

Jej profil na Instagramie, Whatforbreakfast obserwuje ponad 424 tysiące osób. Jego autorka i właścicielka, Marta Greber zdradza, jak go założyła… Zaczęłam dorosłe życie jako prawnik, co całkiem mi odpowiadało. Pracowałam w kancelarii, dostałam się na aplikację i plan na przyszłość był dosyć jasny. Pewnego dnia mąż spytał mnie, czy chciała

Wykładowcy Stanford d.school stworzyli nieszablonowy podręcznik, który zawiera pięćdziesiąt wspomagających kreatywność (i kreatywnych!) rytuałów i sposobów na zmotywowanie zarówno siebie, jak i innych do bardziej wydajnej pracy. W ich książce jest niewiele teorii, za to znajdziemy w niej mnóstwo rysunków, wizualizacji i przedstawionych w

Budownictwo, motoryzacja, lotnictwo i IT – jeszcze kilka lat temu odsetek kobiet pracujących w tych branżach był bliski lub równy zeru. Dziś kobieta jest tam nawet co piątą aplikującą. Potwierdza to analiza blisko 900 tys. aplikacji i 16 tys. ofert pracy złożonych przez panie w 2019 roku. Kobiety coraz odważniej wkraczają także do sektora

Uczenie się nowej, innej formy pracy jest bardzo ważne, ale nauka to też błędy. Dlatego trzeba przyglądać się temu, jak działa nasz plan, jak pracujemy, badać, co się sprawdza, a co nie i wdrażać zmiany. Musimy nauczyć się wyciągać wnioski. Nie wszystko zadziała od razu i trzeba mieć tego świadomość. Wielu pracowników z dnia na dzień rozp

Nie odczuwają stresu i nie cierpią na bezsenność, bo jako jedni z nielicznych nie muszą bać się automatyzacji. W dodatku zarabiają wystarczająco dużo, by nie martwić się o finanse, a gdy chcą zmienić pracodawcę, poszukiwanie nowego zwykle zajmuje im nie więcej niż kilka tygodni. Czy są branże, w których pracownikom wiedzie się aż tak dobr

Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli pięciu popularnych dziś zawodów, prognozuje Kodilla.com. Choć obowiązki, które wykonują, zostaną przejęte przez maszyny, oni sami, zamiast skończyć na bezrobociu, staną się lepiej opłacanymi specjalistami. Bo, jak zbadali eksperci, posiadają umi

Eksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. Wniosek jest inny. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią. A to dlatego, że popyt na wykwalifikowanych specjalistów będzie rósł w takim samym wykładniczym tempie, w jakim postępuje czwarta rewolucja przemysł